Tuyển dụng và nhân sự
Đừng để công ty phụ thuộc một người: tài liệu hoá và bàn giao, làm khi mọi thứ còn bình thường
Ai cũng biết nên có tài liệu. Nhưng nó chỉ được nhớ tới đúng lúc người giữ việc đã nộp đơn — và khi đó thì đã muộn.
#bàn giao công việc
Tuyển dụng và nhân sự
Tuyển dụng và nhân sự
Cho nhân viên thôi việc: làm đúng trình tự, nói đúng cách, và vì sao cách bạn làm ảnh hưởng tới cả người ở lại
Đây là việc khó nhất của người quản lý và cũng là việc bị làm sai nhiều nhất. Người ở lại quan sát rất kỹ, và họ rút ra kết luận về chính tương lai của mình.
Đổi nghề và phát triển
Bị cho nghỉ việc: những gì cần làm trong tuần đầu, và thứ tự để không mất quyền lợi
Tin đến bất ngờ và phản xạ đầu tiên thường là ký cho xong rồi về. Nhưng tuần đầu tiên là lúc bạn còn nhiều quyền nhất — và cũng là lúc dễ bỏ mất chúng nhất.
Tuyển dụng và nhân sự
Nhân viên tốt nghỉ liên tục: chi phí thật của việc thay người và những nguyên nhân ít ai hỏi tới
Tuyển được người là một chuyện, giữ được lại là chuyện khác. Và chi phí của việc thay một người giỏi thường lớn hơn nhiều so với khoản tăng lương lẽ ra đã giữ đ
Luật lao động và quyền lợi
Nghỉ việc đúng cách: báo trước bao nhiêu ngày và những khoản bạn được nhận
Nghỉ sai cách có thể mất trợ cấp, mất sổ bảo hiểm đúng hạn, thậm chí phải bồi thường. Vài quy tắc đơn giản giúp bạn ra đi gọn gàng.