Nghề nghiệp theo ngành
Hầu hết các ngành nghề đều có một con đường rõ ràng để nhân viên phát triển từ vị trí cơ bản lên các chức vụ cao hơn. Sự tiến bộ phụ thuộc vào kết hợp giữa kinh
Tuyển dụng và nhân sự
Treo mấy chữ "chuyên nghiệp, tận tâm" lên tường không đổi được gì. Thứ định hình cách mọi người làm việc là vài quy tắc rất cụ thể, và chúng viết được trong một
Tuyển dụng và nhân sự
Ai cũng biết nên có tài liệu. Nhưng nó chỉ được nhớ tới đúng lúc người giữ việc đã nộp đơn — và khi đó thì đã muộn.
Tuyển dụng và nhân sự
Khi còn năm người, mỗi mức lương là một cuộc thương lượng riêng và điều đó ổn. Tới khoảng hai mươi người, chính cách làm đó bắt đầu làm bạn mất người.
Tuyển dụng và nhân sự
Đây là việc khó nhất của người quản lý và cũng là việc bị làm sai nhiều nhất. Người ở lại quan sát rất kỹ, và họ rút ra kết luận về chính tương lai của mình.
Tuyển dụng và nhân sự
Kỳ đánh giá làm đúng thì giữ được người và định hướng cả năm sau. Làm qua loa thì nó trở thành lý do người ta bắt đầu tìm việc.
Tuyển dụng và nhân sự
Tuyển được người là một chuyện, giữ được lại là chuyện khác. Và chi phí của việc thay một người giỏi thường lớn hơn nhiều so với khoản tăng lương lẽ ra đã giữ đ
