Tuyển dụng và nhân sự
Đánh giá cuối năm và xét tăng lương: làm thế nào cho công bằng mà không mất người giỏi
Kỳ đánh giá làm đúng thì giữ được người và định hướng cả năm sau. Làm qua loa thì nó trở thành lý do người ta bắt đầu tìm việc.
#đánh giá nhân viên
Tuyển dụng và nhân sự
Đổi nghề và phát triển
Lần đầu làm quản lý: sáu tháng đầu tiên và những sai lầm gần như ai cũng mắc
Được đề bạt vì làm chuyên môn giỏi, nhưng công việc mới lại đo bằng thứ khác hẳn. Đây là phần chuyển đổi khó nhất trong sự nghiệp của nhiều người.
Tuyển dụng và nhân sự
Nhân viên tốt nghỉ liên tục: chi phí thật của việc thay người và những nguyên nhân ít ai hỏi tới
Tuyển được người là một chuyện, giữ được lại là chuyện khác. Và chi phí của việc thay một người giỏi thường lớn hơn nhiều so với khoản tăng lương lẽ ra đã giữ đ