Tuyển dụng và nhân sự
Xây khung chức danh và thang lương cho công ty đang lớn: làm khi nào và làm tới mức nào
Khi còn năm người, mỗi mức lương là một cuộc thương lượng riêng và điều đó ổn. Tới khoảng hai mươi người, chính cách làm đó bắt đầu làm bạn mất người.
