#xếp loại nhân viên

Đánh giá cuối năm và xét tăng lương: làm thế nào cho công bằng mà không mất người giỏi

Kỳ đánh giá làm đúng thì giữ được người và định hướng cả năm sau. Làm qua loa thì nó trở thành lý do người ta bắt đầu tìm việc.