Đàm phán lương
Được đề bạt nội bộ: vì sao mức tăng thường thấp hơn người mới vào, và cách thương lượng cho đúng
Bạn lên chức, nhận thêm trách nhiệm, và mức tăng là một con số phần trăm khiêm tốn. Trong khi người mới tuyển vào đúng vị trí đó lại được trả theo mặt bằng thị
